wwwwwwwwww欧洲在线观看免费版在线看
添加时间：
赵长鹏：我觉得我还是不单独评价某一个人或者某一个公司，所以在这里就像红杉，我也不单独评价它。但是我觉得这里有一点可以说的是，传统的投资机构，他们投资的方式都是很老套的，而且他们有很多套路，嗯，这些往往对一个创业公司来说非常不友好或者不好。但是非常有幸的是，那个时代应该已经过去了，我觉得现在的话语权应该是在创业者的手中。现在好的项目，好的团队是绝对不会缺钱的。所以希望大家加油，把自己的项目做好。
王峰：币安的公司品牌意识很强，我看得出。５月初，你和红杉的争吵闹得沸沸扬扬。你在推特上表示，“可能会很快要求所有申请在币安上线的项目披露其是否与红杉有直接或间接关系。”这句话被那些你曾diss过的一些区块链媒体写成了“币安将彻底清理出一切与红杉资本有关的项目”，甚至用到了币安与红杉决裂这样的字眼。不过，在你眼中，红杉是一个比较aggressive的投资机构吗？
不同于一般的劳动者抗议，程序员希望用自己的方式来解决困境。除了列举996黑名单公司，把劳动法再摘抄一遍，996.ICU 正在起草一份具有Github社区效力的开源软件许可协议“Anti 996 License”，加入到这份协议中的开源代码，将不被许可于那些实行996工作制度的黑名单公司使用。互联网公司使用开源代码的范围非常广大。
当然，我们相信这位人大代表的提议，并不是要给予“老赖”们以“法外开恩”的机会，更不是留枉法余地，但无私严明执法，也应有同情善意。法网恢恢、疏而不漏并非森严壁垒，根据实际情况的一定程度上的谨慎筛选、自由裁量，也是给予那些并没有主观恶意的失败创业者们更多一点希望，帮助他们尽快消除其信用污点。
996 文化在中国是司空见惯的，它代表早九到晚九、一周工作六天。这几乎是中国创业时代的一个表征，下至刚创业的公司，上至像阿里这样市值近5000亿美元的巨头，都对这一文化习以为常。但不久前，GitHub上掀起了一场史无前例的反对 996 运动，这让人们开始反思：当节奏开始慢下来，类似19世纪工业革命早期的加班文化是否仍然有效及必要。
企业服务创业公司，CEO原则上不支持。共和国成立以后，每周工作 6 天。后来加入WTO，改成 40 小时工作制。短期的临时的996是没有问题的。但对于那些成名已久的大公司，搞 996，其实是用大量重复工作来掩盖内部管理的低效。券商投行部员工，工作 1 年
